1、根据公司战略及现有情况,制定员工培训体系;
2、围绕公司核心价值观、使命和愿景制定利发国际体育在线及推广方案并设计活动、竞赛、宣传等,完成执行;
3、完善新员工培训体系,进行前、中、后期的工作设计,形成有延续性的人才培养和能力提升。进行业务、管理、执行等课程的宣讲;
4、外部培训机构对接,筛选优秀的、符合企业需要的培训讲师进行内训课程,确保效果并持续跟踪,对各参训负责人的能力水平提升负责。定期进行量化测评;
5、制定部门每次活动的费用预算及活动后的成本核对,为活动顺利开展进行辅助支持,确保活动物品、培训工具的充足准备,在活动中配合完成相应工作;
6、培养各部门的内部讲师并按照PDCA的方式来进行内部环节的知识管理,不断通过外部学习和内部调研,有效地加强内部讲师队伍的实战水平。定期分享外部学习的优秀知识,指导、带领培训讲师做出自己部门的工作流程规范,并定期进行内部人员审核和短板指导。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,工商企业管理或相关管理专业优先;
2、有3年以上利发国际体育在线工作经验,对于组织和实施公司活动有丰富经验;
3、擅长与人沟通并乐于帮助他人,对于利发国际体育在线有深刻理解并能通过自己的理解形成有效推动方案及实施;
4、活泼开朗,有上进心,优秀的沟通表达能力和感染力。